La Comisión Salarial se ha reunido para discutir y determinar los reajustes en las remuneraciones correspondientes al mes de abril. Estas reuniones, de carácter mensual, se han llevado a cabo de manera constante desde el año 2023.
El Ministerio de Educación ha presentado la siguiente propuesta:
• Aumento del 10% en las remuneraciones correspondientes al mes de abril, tomando como base de cálculo los haberes del mes anterior, marzo.
• Suma Fija: Se acuerda un incremento en el concepto de Suma Fija, el cual ascenderá a la suma de $20.000 por cargo.
• Compensación Transitoria: Se establece que el concepto de Compensación Transitoria se fija en $7400 por cargo, absorbiendo una tercera parte del concepto.
Con esta recomposición,
El salario bruto del MGJS inicial será de $ 569.871,93
El salario bruto del MGJS 120% será de $ 852.761,09
El salario bruto del MGJC inicial será de $ 1.134.725,30
El salario bruto del MGJC 120% será de $ 1.651.152,52
SEDEBA ha expresado su preocupación y ha reclamado de manera enfática la implementación de un programa de recomposición salarial que fortalezca y preserve las remuneraciones frente al proceso inflacionario en curso.
Además, han solicitado la inclusión en el acta del reclamo de una nueva ley de asignaciones familiares que refleje la realidad de las y los docentes de la CABA.
Se determinó que la COMISION SALARIAL volverá a reunirse el próximo mes de mayo.
