En la reunión de la Mesa Salarial y de Condiciones Laborales, el Ministerio de Educación realizó el ofrecimiento para dar cumplimiento al Acta Salarial del 27 de febrero 2020 y definir la pauta para el resto del año.

  • La propuesta consiste en el incremento de   $2700 remunerativos por cargo o equivalente de  20 Hs. Cátedra y $5400 para jornada completa o equivalente 40hs cátedra. El pago se hará efectivo con los haberes del mes de noviembre.
  • En concepto de Plus Diferencial por Jerarquización se abonará el 2,5%, en el básico, en concepto de para personal de conducción.
  • El Material Didáctico se incrementará en $1250 por cargo (hasta 2 cargos) que se abonará en el mes de diciembre.
  • El salario de Maestra Jornada Simple (Cargo testigo)  será de  $ 36.250 y MJC $ 72.500 en el mes de febrero.
  • En el mes de febrero se abonará un bono de $ 4.000 por cargo hasta dos cargos.

SEDEBA considera insuficiente el ofrecimiento salarial dado que no da íntegro cumplimiento a la previsión de la Cláusula Cuarta del Acta Salarial  del 27 de febrero de 2020 que claramente determina que el salario docente no debe perder poder adquisitivo durante este año.

Reclamamos que se inicien en forma inmediata las negociaciones de la pauta salarial y condiciones laborales para el año 2021.