RECOMPOSICIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2018 

PAGO POR PLANILLA COMPLEMENTARIA

El Gobierno depositó el 15 de marzo, por planilla complementaria, las sumas correspondientes al compromiso asumido en el acuerdo paritario de conformidad al apartado Segundo del Acta, Aplicación Cierre Paritaria 2018 , vinculado a la compensación por diferencia entre la inflación e incremento salarial producido a lo largo del año 2018.

El incremento de inflación que se ha tomado como referencia es la variación porcentual del IPC Nivel General de la CABA para el periodo paritario, febrero 2018 a enero 2019 inclusive, que totaliza 40.4 por ciento. (https://www.estadisticaciudad.gob.ar/eyc/?p=27386)

Percibiremos, en consecuencia, un incremento del 4% en concepto de recomposición del valor del Punto Índice, que queda fijado en 7.22 .

De  esta forma el valor del Punto Índice, para el periodo paritario, evolucionó de 4.76 (marzo 2018) (ACTA PARITARIA 2018) a 7.22 para el mes de marzo/2019 ,   equivalente a un incremento de 51,68%.

La recomposición incluye el pago de una suma NR NB por agente,  de $ 3.500 por cargo con puntaje de 1120 (MJS) ,  hasta dos cargos ($.7000). Para aquellos cargos con puntaje inferior la suma será proporcional.

En síntesis, fueron abonadas  sumas por un total de  $ 7.000 para JS y  $14.000 para JC,  durante los meses de enero, febrero y marzo 2019.

El salario mínimo garantizado para el cargo testigo, MJS, para el mes de MARZO/2019, queda así determinado en $ 20.107 y en $ 40.214 para el MJC.

Esos importes están sujetos al descuento por impuesto a las ganancias.