PAUTA SALARIAL 2020

 

En la reunión de la Comisión Salarial el Ministerio de Educación de la CABA propuso la pauta salarial para el periodo marzo/julio de este año.

APLICACIÓN CIERRE PARITARIO 2019.

 A partir del 1 de marzo se incorpora el resultado de la Cláusula de Revisión 2019 a los ítems Sueldo Básico Unificado Docente, Suma Fija Decreto 483/05, Salario Mínimo Docente, Material Didáctico, Adicional Especial Remunerativo, Suplemento Transitorio Maestro de Grado Turno Extendido (NRNB), Valor Índice Unidad de Monto Fijo, adicional No Remunerativo Planta Transitoria Docente y Módulos Institucionales, lo que determina un incremento del 9% aproximadamente. El valor del Índice queda determinado en 9.5958 y el salario bruto del Cargo Testigo

MGJS será de $32.949,23 a partir de marzo/2020.

 SALARIO 2020

1. Se abonará una suma fija a partir del 1 de marzo de acuerdo al siguiente detalle:

 Docente con Bonificación por Antigüedad desde el 0% hasta el 60%. Suma No remunetativa no bonificable.

  $ 2.584 para el cargo MGJS

 $ 6403,96 para el cargo MGJC

Docente con Bonificación por Antigüedad desde el 70% hasta el 120%. Suma remunetativa no bonificable.

 $ 3.201,98 para el cargo MGJS

 $ 6.403 para el cargo MGJC

1. Se abonará una suma fija a partir del 1 de julio de acuerdo al siguiente detalle: Docente con Bonificación por Antigüedad desde el 0% hasta el 60%. Suma No remunetativa no bonificable.

 $ 4.784,00 para el cargo MGJS

 $ 9.568,00 para el cargo MGJC

Docente con Bonificación por Antigüedad desde el 70% hasta el 120%. Suma remunetativa no bonificable.

 $ 5.928,13 para el cargo MGJS

 $ 9.568,00 para el cargo MGJC

De acuerdo a la pauta salarial propuesta el salario bruto será:

MGJS. Marzo 2020.

 Sin antigüedad $ 36.734,23

 Con antigüedad de 100% $ 45.759,79

MGJS. Julio / 2020.

• Sin antigüedad de $ 38.934,00.

• Con antigüedad de 100% $ 48.485,94.

MGJC. Marzo 2020.

• Sin antigüedad, $ 76.006,03

• Con antigüedad de 100%, $ 116.620,31.

MGJC. Julio 2020.

• Sin antigüedad, $ 80.565,18.

• Con antigüedad de 100%, $ 121.173,00

PLUS DIFERENCIAL POR JERARQUIZACIÓN

Se incrementa la bonificación porcentual “Plus Diferencial por Jerarquización” establecida en la Resolución de Firma Conjunta 2017-2187–MHGC según los siguientes criterios:

 Desde el 1 de marzo de 2020: de 7,5% a 12,5%

 Desde el 1 de julio de 2020: de 12,5% a 15%¡

Continuidad de la discusión salarial. 

La propuesta salarial abarca el periodo marzo/julio por lo que, con el objetivo de que al término de la propuesta el salario docente no pierda poder adquisitivo, se fija fecha de convocatoria para el día miércoles 1 de Julio de 2020.

 SEDEBA recibió la propuesta para proceder a su examen.