En la paritaria 2022 se llegó a un acuerdo en relación a la pauta salarial para el período enero/octubre con un aumento del 44,20%, en tres tramos, que incluye la incorporación de una Cláusula de Revisión en el mes de setiembre, con el fin de proteger el poder adquisitivo de los salarios, el monitoreo de la convocatoria inmediata de la Mesa Salarial en caso de que los indicadores se aparten de las proyecciones establecidas en elacuerdo.
De acuerdo a los tramos previstos, al mes de marzo/2022 el salario bruto incial de MGJS serpa de $70.264 y MGJC $139.000 (el aumento es de 16,45%), para el mes de julio será MGJS $76.000 y MGJC $151.498 (acumulando el 26,19% de incermento) y para el mes de octubre/2022 MGJS $86.907,23 y MGJC $ 172.987, totalizando un incremento de 44,20% para el período.
El Convenio incluyte el establecimiento de la Mesa de Condiciones Laborales conformada por la Subsecretaria de Carrera Docente y todos los sindicatos firmantes
